Bogotá, 6 de octubre de 2025. — El Ministerio de Trabajo dio a conocer el balance de los principales logros alcanzados durante los primeros 100 días de implementación de la Ley de Reforma Laboral, sancionada por el Gobierno Nacional.El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que se trata de “una ley democrática y progresista que recupera derechos arrebatados a los trabajadores e incorpora nuevos mecanismos que consolidan el aparato productivo del país”.
Entre los ajustes más relevantes, la reforma redefinió la jornada diurna —que ahora va de 6:00 a.m. a 7:00 p.m.— y la nocturna, de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., con un recargo del 35 %. Además, el pago por trabajo en domingos y festivos se incrementará gradualmente hasta alcanzar el 100 % en julio de 2027.
La norma también introdujo avances significativos en la formalización laboral, al reconocer la vinculación de los trabajadores de plataformas digitales, reglamentar la laboralización del contrato de aprendizaje, limitar los contratos a término fijo a cuatro años y promover la inclusión de sectores históricamente excluidos, como madres comunitarias, periodistas y artesanos.
Principales logros en los primeros 100 días
Formalización del trabajo doméstico:
Se estableció una mesa tripartita entre trabajadoras, empleadores y el Gobierno, beneficiando a cerca de 700.000 personas del sector.
Negociación Estatal 2025–2027:
El acuerdo firmado el 12 de agosto con nueve confederaciones y 37 federaciones garantiza un incremento salarial del 7 % en 2025 y del IPC + 1,9 % en 2026, beneficiando a más de 1,25 millones de servidores públicos.
Protección con enfoque de género:
Se adoptaron lineamientos de inspección para prevenir la discriminación, violencia y acoso laboral, en cumplimiento del artículo 18 de la ley.
Cartilla de Género y fortalecimiento de la inspección:
El Ministerio lanzó una guía pedagógica sobre el Convenio 190 de la OIT y amplió su Grupo Élite de Inspección Laboral de 58 a 120 inspectores con enfoque diferencial.
Ajustes en la Planilla PILA:
La Circular 093 del 1° de septiembre autorizó la cotización a seguridad social por períodos menores a un mes, favoreciendo a trabajadores por días o con ingresos inferiores al salario mínimo.
Regulación del contrato de aprendizaje:
La Circular 083 del 18 de julio estableció pautas que garantizan apoyo económico y reconocimiento de experiencia para 310.000 aprendices del SENA, de los cuales 110.000 en etapa lectiva recibirán el 75 % del salario mínimo.
Participación ciudadana:
Se publicó el proyecto de decreto sobre prácticas laborales y contrato de aprendizaje, abierto a comentarios hasta el 3 de octubre de 2025.
Inspección con enfoque diferencial:
Se conformó un Grupo Élite de 120 inspectores para proteger los derechos laborales de mujeres y personas LGBTI, promoviendo la equidad y la erradicación de violencias en el trabajo.
Actualización de tarifas de vigilancia:
La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada expidió la Resolución 20251000059517 del 8 de agosto, ajustando las tarifas mínimas del sector para cubrir los nuevos recargos laborales.
Avances en teletrabajo:
Próximamente se implementará el Sistema de Información de Teletrabajadores (SISTEL), que permitirá registrar las distintas modalidades de trabajo remoto: autónomo, móvil, híbrido, transnacional y temporal.
“El Gobierno ha demostrado que la reforma laboral no se quedó en el papel. En apenas 100 días podemos contar más de 30 victorias que están transformando el día a día del pueblo trabajador colombiano”, concluyó el ministro Antonio Sanguino.
Fuente: Noticiero del llano
